{"id":830597,"date":"2024-01-04T09:00:00","date_gmt":"2024-01-04T08:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gamesfanatic.pl\/?p=830597"},"modified":"2024-03-14T20:26:51","modified_gmt":"2024-03-14T19:26:51","slug":"at-the-office-wieje-nuda","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wp4wpuw.pedagog.uw.edu.pl\/test\/2024\/01\/04\/at-the-office-wieje-nuda\/","title":{"rendered":"At the office \u2013 Wieje nud\u0105"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>Biuro rz\u0105dzi si\u0119 swoimi prawami. Szefowa miewa humory, kierownik, cho\u0107 powinien ogarnia\u0107, nie ogarnia absolutnie nic, kawa jest lurowata, a s\u0105siad siedz\u0105cy przy biurku obok irytuj\u0105cy. Z drugiej jednak strony nigdzie tak jak tutaj ta kawa nie smakuje, gdy wreszcie uda si\u0119 oderwa\u0107 si\u0119 od sterty papier\u00f3w i wyrwa\u0107 do pokoju socjalnego na wsp\u00f3lne marudzenie na \u201cg\u00f3r\u0119\u201d i ploteczki. Biuro to miejsce z potencja\u0142em, w kt\u00f3rym mo\u017cna by osadzi\u0107 niejedn\u0105 gr\u0119 planszow\u0105. Z takiego te\u017c za\u0142o\u017cenia wyszed\u0142 Reiner Knizia, projektuj\u0105c wykre\u015blank\u0119 At the office.<\/em> Na rodzimym rynku ukaza\u0142a si\u0119 ona pod identyczn\u0105 nazw\u0105 nak\u0142adem wydawnictwa Trefl.<\/span><\/p>\n

W grze At the office<\/em> wcielamy si\u0119 w osob\u0119 kieruj\u0105c\u0105 prac\u0105 20-osobowego zespo\u0142u. Aby wygra\u0107, musimy zrobi\u0107 to tak, aby pracownicy na wy\u017cszych stanowiskach posiadali wy\u017cszy poziom umiej\u0119tno\u015bci od swoich podw\u0142adnych. Dobrze by\u0142oby te\u017c, aby poszczeg\u00f3lne grupy pracownik\u00f3w by\u0142y do\u015b\u0107 wysoko wykwalifikowane. Je\u015bli uda nam si\u0119 ta sztuka, uzyskamy szereg bonus\u00f3w, kt\u00f3re w ostatecznym rozrachunku przynios\u0105 nam tytu\u0142 Szefa Roku.<\/span><\/p>\n

Biuro jak biuro \u2013 nijakie<\/span><\/h4>\n

Niewielkie pude\u0142ko gry At the office<\/em> mie\u015bci gruby blok identycznych, dwustronnych arkuszy do wype\u0142niania, pi\u0119\u0107 r\u00f3\u017cnokolorowych ko\u015bci i o\u0142\u00f3wki. Gra wykonana jest przyzwoicie, jednak jej oprawa graficzna nie przypad\u0142a mi do gustu. Lubi\u0119 gry \u0142adne lub chocia\u017c w jaki\u015b spos\u00f3b oryginalne wizualnie \u2013 ta nie jest ani taka, ani taka. Dziwne wydaje mi si\u0119 te\u017c to, \u017ce nie zosta\u0142 przet\u0142umaczony tytu\u0142 wykre\u015blanki. Nie jest on nazw\u0105 w\u0142asn\u0105, nie jest gr\u0105 s\u0142\u00f3w, nie wyst\u0119puj\u0105 te\u017c moim zdaniem \u017cadne inne przes\u0142anki, aby nie zmieni\u0107 \u201cAt the office\u201d na \u201cW biurze\u201d lub po prostu \u201cBiuro\u201d.<\/span><\/p>\n

\"Tak<\/a>

Tak prezentuje si\u0119 At the office.<\/p><\/div>\n

Jak gra\u0107?<\/span><\/h4>\n

Podczas rozgrywki w wykre\u015blank\u0119 Trefla b\u0119dziemy stopniowo uzupe\u0142nia\u0107 arkusz przedstawiaj\u0105cy nasz team. W ka\u017cdej turze jednemu z pracownik\u00f3w przypiszemy warto\u015b\u0107 ko\u015bci. Pierwszy sw\u00f3j ruch wykonuje aktywny gracz. To on przerzuca ko\u015bci, po czym bierze na wy\u0142\u0105czno\u015b\u0107 jedn\u0105 z nich (kolorow\u0105). Je\u015bli na innych ko\u015bciach znajduje si\u0119 tyle samo oczek, co na tej, kt\u00f3r\u0105 wskaza\u0142 aktywny gracz, tak\u017ce one staj\u0105 si\u0119 niedost\u0119pne dla innych. Z puli pozosta\u0142ych ko\u015bci gracze wskazuj\u0105 t\u0119, kt\u00f3r\u0105 chc\u0105 wykorzysta\u0107 (wi\u0119cej os\u00f3b mo\u017ce wybra\u0107 t\u0119 sam\u0105 ko\u015b\u0107) i przy jej pomocy uzupe\u0142niaj\u0105 sw\u00f3j arkusz. Gra toczy si\u0119 do momentu, gdy ka\u017cdy pracownik b\u0119dzie mia\u0142 przypisan\u0105 warto\u015b\u0107. Nast\u0119puje w\u00f3wczas podliczenie punkt\u00f3w za zale\u017cno\u015bci w biurze. Osoba, kt\u00f3ra zdob\u0119dzie ich najwi\u0119cej, wygrywa.<\/span><\/p>\n

Zdobywanie skilli<\/span><\/h4>\n

Warto\u015bci przypisane poszczeg\u00f3lnym cz\u0142onkom naszych zespo\u0142\u00f3w reprezentuj\u0105 poziom ich umiej\u0119tno\u015bci. Gracze przypisuj\u0105 warto\u015bci ko\u015bci pracownikom na trzy sposoby:<\/span><\/p>\n